Des constituants d’une bonne organisation
Parler d’organisation peut être intimidant. Parler d’une bonne organisation encore plus. Car on considère l’organisation comme monolithique. Pourtant, même si cela semble compliqué au premier abord, décomposer son organisation en éléments plus simples permet de bien mieux l’appréhender. Et donc de faciliter et simplifier sa mise en place et son évolution.
Dans la vie comme au restaurant
Au restaurant, vous commandez quoi au serveur ? Ce que vous voulez manger ? Vous choisissez ? Nous sommes d’accord … Et dans vie ? Vous faites quoi ? Il n’y a pas de serveur mais vous choisissez ou vous prenez ce qui se présente ? Faites-vous des choix ? Agissez-vous ?
Comment lire vos blogs sans Internet
Saviez-vous que, pour lire les articles de blogs et autres pages Internet, vous n’étiez pas obligé d’être connecté à Internet ?… Et ça change tout ! Que de temps gagné dans les transports !
Comment 2 petits carnets peuvent changer votre vie !
Le développement personnel implique un changement. Or ne peut changer que ce qui est contrôler et mesurer. Comment se mesurer ? En notant au quotidien ses questions, ses inquiétudes, ses échecs, ses réussites, les événements marquants. Afin de le relire et d’y réfléchir. Je fais cela au moyen de 2 documents : mon manuel de vie et mon carnet de vie.
La boite de réception selon la méthode GTD
Popularisée par la méthode GTD, la boite de réception permet donc de fluidifier et sécuriser votre organisation. Elle permet aussi de vous rassurer et donc de travailler plus sereinement. C’est organisé, c’est simple, c’est efficace. Mais pour être pleinement efficace, vous devez consulter vos boîtes de réception tous les jours, soit 15 à 20 minutes.
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